Resumen de Actividad Académica

Recientemente se llevó a cabo el simposio Salud Ocupacional donde se discutieron múltiples temas, aquí un breve resumen de los temas mencionados:

- Condiciones en que trabajamos
- El Perú no cuenta con estadísticas que reflejen la realidad actual: Acciones para el Cambio.
- Cómites de control no funcionan o tienen los elementos necesarios (RR.HH, financiamiento MEF, capacitaciones)
- La Salud Ocupacional como derecho; Implementación de Normativa en el Sector Salud
- Cómites fiscalizadores ¿Realidad o Engaño? ¿Quién es el responsable?

" Partiendo de la premisa: Los trabajadores no deben sentir que van a perder la Salud..." Pero sucede todo lo contrario , en el sector Salud y demás sectores ya se industrial, minería, pesquería,hidrocarburos,estamos siempre expuestos, y ese es el principal motivo que nos ha reunido.

¿Qué novedades tenemos para este 2015?

SISTEMA DE REGISTRO ÚNICO

Algo se ha hecho para no quedarnos en stand-by. Ya se cuenta con el REGISTRO ÚNICO APROBADO el Registro de Accidente Laboral, el mismo que es de carácter obligatorio a partir de los 120 días desde su publicación.

Contamos con dos formularios: 1° Accidentes de Trabajo Mortales, 2° Notificación de Accidentes No mortales y enfermedades Ocupacionales.
 Recuerden que para el 1° Formulario el plazo máximo es de 24 Hrs para los empleadores.

Para realizar el registro se debe de contar con el apoyo de los empleadores para así poder ingresar todos los datos correctamente, ya que todos los casilleros son de llenado obligatorio y no se pueden enviar si es que no son llenados absolutamente todos.

Art.110
En su modicatoria menciona: Los empleadores deben colaborar con el Centro Medico Asistencial, deben de facilitar su disposición, que es sumamente necesario para realizar la notificación oportuna.

En la exposición mencionaron que no hay excusas para las empresas en Lima, si es que ocurriera problemas con la electricidad o el Internet , se debe acudir a recursos útiles como las cabinas públicas, a excepción de  si el caso ocurriera en provincias.

Requerimientos:

-La plataforma sólo es útil para conección con Internet Explorer, versión  7 en adelante, no insistir con Google crome o Firefox.
- La Búsqueda se tiene que realizar con letras mayúsculas solamente: "SILICOSIS",
- Se puede imprimir el formulario una vez completado.
- No registrar dos veces el mismo accidente, como intención de asegurarse que este registrado.
-Si no se ha investigado el accidente y no se cuenta con el AGENTE CAUSANTE o no sé sabe clasifique dentro del item "OTROS".

MINISTERIO DE TRABAJO: NUEVA POLÍTICA NACIONAL

La representante del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONSSAT)

comentaba que dentro de lo que llaman Política Nacional se busca conseguir el fortalecimiento de las capacidades, generar estadísticas estimadas sustentadas, el fomento social de la Salud, ya que muchos trabajadores no cuentan con  el SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO, seguro que ofrece el estado a un módico costo.

Contamos ya con un Consejo Nacional y Regional de SST, en 9 regiones pero no significa que estén desarrollando su función, la excusa esta vez es el reciente relevo de goberantes a nivel regional, esto sucede en Cajamarca y la Selva peruana. 

Además ya cuentan con su Plan Nacional 2015 que se desarrollará en Lima, en provincia depende exclusivamente de los acuerdos que se realicen en la región.

Políticas en el Sector salud

 Dirección General de Salud Ambiental

El reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo no es aplicable en el Sector Salud debido a que no se cuenta con un presupuesto destinado a la ejecución del mismo. Sumándole que  no existe ente fiscalizador se generaba un ciclo vicioso: El Sector Salud no se preocupaba por cumplir la Ley y aplicar el reglamento, salvo excepciones como los Hospitales: Dos de Mayo, Casimiro Ulloa, Essalud,Almenara, Rebagliati, seguramente en muchos hospitales regionales tampoco se cuenta con presupuestos .

¿Porqué actualmente no hay políticas? Por ejemplo como el seguir usando termómetros de mercurio, cuando en países como Argentina,  Brazil, España, estos ya no se usan. Quizás los cambios empiecen por el sector privado, pero se debe ampliar al Sector Público cuanto antes.

En los hospitales se priorizan los riesgos biológicos , aunque se ha evidenciado por ejemplo, que en Hospital Sabogal existían problemas con los citotóxicos.

3 PILARES: PRESUPUESTO, VIGILANCIA y EVALUACIÓN

- Asegurar un presupuesto: Se deben establecer recursos financieros suficientes para los servicios de prevención, ya que las intervenciones en los puestos de trabajo son sumamente caras.
- Difundir en en el centro de trabajo las políticas de SST
- Evaluación (¿Cómo evaluamos a todos? aún es un dilema) pero lo que si es seguro es que para los próximos años seremos evaluados Internacionalmente exclusivamente en SST en Salud.

AUTOR: ANA QUEZADA