Historia de la Salud Ocupacional  en el Perú

Desde la colonia hasta la etapa Republicana se influyó el paso del Perú al proceso productivo Industrial.

En 1991 se dió la primera Ley sobre accidentes de Trabajo, Ley N° 1378 , considerada norma pionera en la región y avanzada para su época, dado que introdujo la teoría de la responsabilidad debido a riesgo. Por lo que los empresarios para cubrirse de esta responsabilidad aseguraban a sus trabajadors contratando desde esa fecha pólizas con seguros privados, esto duró 60 años.

En 1936 se creó el Seguro Social Obrero, el cuál tenía cobertura por enfermedad, maternidad , invalidez , vejez, muerte, pero no consideraba los accidentes ocupacionales.

En 1957 , el departamento de Higiene Industrial se transforma ene el Instituto de Salud Ocupacional (ISO), en este periodo se realizaron varios estudios de Investigación. El Instituto  fue el centro de la capacitación  Profesional Especializado en Latinoamerica. Por eso años después en 1985 se eleva a a la categoría de Instituto Nacional de Salud Ocupacional (INSO)

 

De 1990 a 1994 el INSO experimentó cambios relevantes , se integró a la Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA) durante esos años la salud Ocupacional fue minimizado.

Para el año 2001, mediante la RM. N°223-2001SA/DM, la direccion Ejecutiva de salud Ocupacional se integra en el R>eglamento de Organización y Funciones. En Julio del mismo año pasa a denominarse Instituto de Salud ocupacional "Alberto Hurtado Abadía"

En enero del 2002, se crea el Centro Nacional de Salud ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (CENSOPAS) como integrante de Instituto de Salud.

El año 2003 se le asignan funciones de Salud Ocupacional a las Direcciones de Salud y Direcciones de Redes de Salud, un años después, en el 2004 se constituyen las Unidades de Salud ocupacional  como componente organizacional de las Direcciones Ejecutivas de Salud Ambiental (DESAs), Dirección Regional (DIRESAa)y Dirección de Salud (DISA)

Finalmente en el año 2011 se aprueba la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, marcando con ello un hito en la temática de Salud Ocupacional al ser integrada a un Sistema de Gestión. Asimismo , la Ley ha sido REGLAMENTADA con el Decreto Supremo N°005-2012/TR.

Puede decirse que la Salud Ocupacional es percibida coo un pilar esencial en el desarrollo de un país: sus acciones se orientan a la Promoción y protección de la salud de los trabajadores así como la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades Ocupacionales debidas a condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales en diversidades económicas.