Código Internacional de Ética Salud Ocupacional

SALUD OCUPACIONAL 

Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover  y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo, debe adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y  capacidades.

Código Internacional de Ética para los profesionales de la Salud Ocupacional

1. El propósito de la salud Ocupacional es servir a la salud y el bienestar social de los trabajadores en forma individual y colectiva

Los profesionales de la salud ocupacional deben contribuir además al mejoramiento de la salud pública y del medio ambiente.

2. Los deberes  incluyen la protección de la vida y la salud de los trabajadores, el respeto a la dignidad humana y la promoción de los más elevados principios éticos en las políticas y programas de salud Ocupacional

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3. Los profesionales de la Salud ocupacional son expertos que deben gozar de plena independencia profesional en ejercicio de sus funciones. Deben adquirir y mantener la competencia necesaria para ejercer sus obligaciones, y exigir condiciones que les permita llevar a cabo sus tareas, de acuerdo a las buenas prácticas y la ética profesional.  

Conceptos Generales en Salud Ocupacional en el Perú

Generalidades

-Riesgo:

Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones

- Incidente:

 Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada NO sufre lesiones corporales , o en el que estas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.

- Incidente Peligroso:

Es todo aquel suceso  potencialmente riesgoso que pusiera causar lesiones o enfermedades a las personas, a la población.Debe notificarse 

Ejemplo:

- Derrame de agente químico que se notificó a tiempo

- Incendio que se controló no hubo afectados

- Choque de maquinaria que no afecta a ningún trabajador, ni equipos. 

Enfermedad Laboral /Ocupacional:

Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición de factores de riesgo  en el trabajo .(Fuente: DS-005-2012- Perú)

Ejemplos: 
1.-Tuberculosis pulmonar en personal médico. 
2.-Quemaduras en la piel en los químicos. 
3.-Infecciones respiratorias en los maestros.

4. Lumbalgia en los por posturas inadecuadas realizadas por pintores

Enfermedad Profesional:

Término que se usa para definir enfermedades  que son reconocidas legalmente como tales, es decir se encuentran en la RM 480. MINSA

Ejemplos:

         1. Hipoacusia producida por el ruido.

         2. Enfermedades causadas por vibraciones (afecciones de los músculos, tendones , huesos, articulaciones, vasos sanguíneos o de los nervios periféricos) : Enfermedad de Raynaud

         3.  Enfermedades causadas por el trabajo en aire comprimido.

         4.  Enfermedades causadas por  radiaciones ionizantes.

         5.  Enfermedades causadas por  radiaciones térmicas

         6.  Enfermedades causadas por  radiaciones ultravioletas.

         7.  Enfermedades debidas a temperaturas extremas (insolación, congelación).

Enfermedad relacionada al trabajo

Este último término es utilizado por la RM 312 MINSA como un sustituto de enfermedad laboral y profesional.

Accidente de trabajo:

Suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional invalidez o muerte.